Здравейте, когато служителят донесе сл.бележка за починал роднина, необходимо ли е работодателят да пусне заповед за отпуск?

Здравейте, При неплатен отпуск без стаж/след 30-те дни със стаж/тези 16,80 се заплащат от работодателя, но не се ли удържат после от работника?

Последно?

Е, сега ме объркахте!

Много благодаря, Елена С! Да си жива и здрава!

Много благодаря за помощта! Когато работник е назначен по чл.68, ал.1 т.2,  основната заплата е 400лв, т.е. за м.12,2012 е 222.22,  но трудът му се начислява според извършената работа и тя е 375лв, върху коя сума ще се изчисли обезщетението по чл.224?

Дължите му обезщетение чл.224 от КТ
375лв(бруто декември)/22дни(толкова са дните в януари)*10дни(отпуската)=170.45лв

Благодаря, но неползваният отпуск е 1 ден, 17,04 ли трябва да му платя като обезщетение?

И аз имам проблем: Работник е назначен на 13,12,2012 и освободен на 04,01,2013г. Заплатата му за 10р.дни за м.12,2012 е върху извършена работа и е 375лв. Дължа ли му обезщетение за неползван отпуск и ако "ДА", как да я изчисля?